Dne 5.12.2017 v 10.00 hod. se v prostorách Technické univerzity uskutečnilo pracovní setkání na téma ,, Kariérové poradenství v Libereckém kraji“
Pořadatel: Sdružení pro rozvoj LK ve spolupráci s Libereckým krajem
Hlavní téma konference:
Systém kariérového poradenství v libereckém kraji-zkušenosti, dobrá praxe, a možnost jeho rozvoje v následujících letech
· Jak se dají využít zkušenosti z již realizovaných pilotních projektů
· Jak dosáhnout lepší propojenosti v celoživotním kariérovém poradenství
· Jak se využívají aktuálně dostupné dotační programy
· Jak je možné zlepšit podmínky pro větší zapojení zaměstnavatelů
Tématické bloky konference prezentovali níže uvedení:
Blok A - Shrnutí současného stavu
Úřad práce- Mgr.Eva Fridrichová-vedoucí oddělení zprostředkování a poradenství
Liberecký kraj- RnDr.Robert Gamba-předseda výboru ZK pro výchovu vzdělání a zaměstnanost
Přehled realizovaných projektů na území Libereckého kraje- Mgr.Lenka Matuzsná
VÚPSV – Ing.Pavlína Šťastnová
Blok B - Příklady dobré praxe v Libereckém kraji
Projekt Férové školy v Liberci-Mgr.Lenka Matuzsná, Mgr.Lenka Řebíčková
(EDUCA QUALITY z.s. a SML
Šablony na středních školách-Ing.Zdeněk Krabs PhD SŠ a MŠ Liberec
Kariérové poradenství v rámci KAP-Mgr. Jana Antošová
Živá knihovna profesí-Naděžda Vojtíšková- Svaz průmyslu a dopravy
Blok C - Příklady dobré praxe z jiných krajů
Moravskoslezský pakt zaměstnanosTi-Mgr.Martin Navrátil
Kraj Vysočina-PhDr.Vladimír Široký
NÚV-RnDr. Petr Pokorný
Blok D - Možnosti další podpory systémového řešení kariérového poradenství
Liberecký kraj/KÚLK
Závěr, výstupy, doporučení:
Vytvořit shrnutí výsledků dosud realizovaných projektů v LK, zejména přehled použitelných výstupů, včetně způsobu jejich využití, odpovědnosti za šíření informací a dobré praxe. Tuto aktivitu by měla koordinovat v rámci Paktu zaměstnanosti LK jeho OPS Vzdělávání, v úzké spolupráci zejména s LK a nositeli projektů.
Dohodnout v rámci LK (k tomu využít platformy PZLK) principy a postupy při zajišťování potřebné provázanosti dílčích aktivit v rámci kariérového poradenství (ZŠ, SŠ, celoživotní) a to včetně provázanosti aktivit KAP a MAP.
Pokračovat v hledání cesty na zavedení alespoň některých systémových prvků ve spolupráci signatářů a partnerů PZLK, ověřit možnosti využití dotačních titulů pro rozšíření dobré praxe v kariérovém poradenství, včetně využití inspirací a zkušeností z jiných krajů nebo zahraničí.
Ve spolupráci s Pakty zaměstnanosti v ostatních krajích ČR prosazovat myšlenku systémového řešení kariérového poradenství, a to v oblasti legislativní, organizační i ekonomické.
